Skip to Content

Presentació serveis 2012-2013

Linkar Presentacio: 

Nou catàleg de serveis 2012-2013

Amb el nostre nou catàleg volem donar-vos a conèixer un nou enfocament en la consultoria de recursos humans que pretén donar resposta, d'una forma més concreta, a les necessitats i reptes que les direccions i departaments de recursos humans es plantegen en un context actual de renovació i evolució constants.

Aquí el teniu, esperem el vostres comentaris!

Gestió estratègica per objectius

“No hi ha vent favorable pel que no sap on va" Sèneca

Totes les disciplines que envolten el món empresarial sempre persegueixen el mateix: maximitzar la rendibilitat de la inversió. En un món on el més important són els resultats, acostumem a dedicar poc temps a l’ anàlisi, però sense dades reals, concretes i mesurables, difícilment podem perseguir l’ èxit en la gestió empresarial.

L'avaluació de l'acompliment com a instrument de millora contínua a l'Ajuntament de Sant Cugat

En aquest article fem una breu explicació de com hem contribuït a la definició i implantació del sistema d'avaluació del desenvolupament de l'Ajuntament de Sant Cugat i de les implicacions que un procés d'aquesta mena pot tenir des del punt de vista intern i des del punt de vista tècnic.

Per a què un coach?

El coaching és un procés que permet posar de manifest el potencial d'una persona, per així poder introduir millores en diferents àmbits de la seva vida (professional i / o personal).

La necessitat d'adoptar sistemes d'avaluació del desenvolupament i de gestió del talent a les organitzacions

A banda del servei o producte que la vostra organització ofereix, en última instància, la capacitat de la vostra organització d'assolir els resultats es fonamenta en el seu capital humà i en la seva productivitat, la seva motivació i l'alineació del seu esforç diari amb els objectius estratègics de l'organització.

Benvinguts a la nova web

En el desenvolupament dels projectes que mantenim amb els nostres clients moltes vegades se'ns ha fet palesa la necessitat de disposar d'una eina de treball que permeti gestionar els projectes que realitzem per tal de poder mantenir un intercanvi fluid de la informació, un recordatori de les accions realitzades i també d'aquelles que resten per fer de cadascun dels projectes en curs.

Contingut sindicat


Theme by Dr. Radut.