CONSULTORÍA
Aportamos nuevas perspectivas a la Organización, con el fin de mejorar la gestión y la implicación de todo su personal.
Elaboramos, conjuntamente con los equipos directivos o de RRHH, un plan de intervención completo que tiene en cuenta el análisis, el diagnóstico, la ejecución y la evaluación de nuestra intervención.
FORMACIÓN
Disponemos de planes de formación para potenciar las competencias de las personas y de los equipos de la Organización, mediante propuestas prácticas y participativas.
Diseñamos, junto a los equipos directivos o de RRHH, las acciones de formación para cada persona y/o equipo de la Organización.
Evaluamos el retorno y el impacto de las acciones formativas dentro de la Organización, y más concretamente, en el equipo de trabajo.
SELECCIÓN
Buscamos las personas más adecuadas a las necesidades de la organización.
Según las características de la empresa, cliente y del puesto a cubrir, utilizamos metodologías de reclutamiento y selección basadas en competencias y búsqueda directa.
En el caso de candidatos preseleccionados por la empresa, nos ocupamos de la evaluación del potencial de los individuos y/o colectivos.
